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経団連「経営者は働き手のやりがいを整備しよう」生産性が向上するとの事です

投稿日:

1: 稼げる名無しさん 2019/11/26(火) 17:22:44.40
■「やりがい」整備を 経団連、20年春闘の経営側指針

経団連は、2020年春闘の経営側指針で、働き手の「やりがい(エンゲージメント)」を高める労働環境の整備を会員企業に要請する方針だ。
中西宏明会長が25日の記者会見で明らかにした。

 日本企業の課題である生産性向上には、労働時間の短縮だけでなく、仕事へのやりがいを高め、付加価値の高い製品やサービスを生み出していく必要があると訴えていく。

 来年1月に発表する20年春闘の経営側指針「経営労働政策特別委員会報告」(経労委報告)に盛り込む。

https://www.jiji.com/sp/article?k=2019112501010&g=eco

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

やりがいの整備かぁ・・・。
具体的にどうするんだお?
kekkyoku

 仕事をやって感謝と対価を貰うことじゃないかと俺は思うんだがな。

 いい仕事をしてくれた人には大きな報酬を渡すべきだと思う。

 ただここで言っている「やりがいの整備」が何を指しているかはわからないが・・・。

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Source: 稼げるまとめ速報
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