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【シニア雇用】70歳までの定年延長 「努力規定」から「義務化」へ止まらぬ流れ [ボラえもん★]

投稿日:

老後

1: ボラえもん ★ 2021/01/04(月) 21:10:50.19 ID:G7/8goDu9
今後、日本企業が若手人材を安定的かつ十分に確保するのは困難な状況が続きます。
そんななか人材難を解消できる現実的な選択肢こそ「シニア雇用」。日本政府の動向に着目し、そのワケを解説します。
※本連載は、石黒太郎氏の著書『失敗しない定年延長』(光文社)より一部を抜粋・再編集したものです。

●人手不足解消の現実的な選択肢は「シニア雇用」

前回の記事 『外国人も「日本は選ばない」…八方塞がりな労働力不足の実態』 でお伝えしたように、少子化による慢性的な人材不足を女性・外国人によってカバーすることは難しく、
技術革新がどこまでヒトの職務を代替するかも未知数です。そうなると、いよいよシニアの雇用が、人材不足の解決策として重要になってくる訳です。

ある意味、人手不足解消の選択肢として、シニアの継続雇用は最も筋が良い方法です。なぜなら、自社での就労経験豊かな人材が既に目の前に存在しており、
シニア本人の実力を会社が十分に把握しており、雇用期間を延ばすことで容易に確保が可能だからです。人材を一から探したり、候補者を見極めたりするような手間はほとんどかかりません。

●日本政府が推進する「シニア雇用」の実態

また、日本政府もシニア雇用を重視し、国策として推し進めようとしています(主な理由は年金財政健全化の観点かもしれませんが)。
2018年2月に閣議決定された「高齢社会対策大綱」では、以下の基本的な考え方に則り、高齢社会対策を進めることが宣言されました。

***********************
(1)年齢による画一化を見直し、全ての年代の人々が希望に応じて意欲・能力をいかして活躍できるエイジレス社会を目指す
(2)地域における生活基盤を整備し、人生のどの段階でも高齢期の暮らしを具体的に描ける地域コミュニティを作る
(3)技術革新の成果が可能にする新しい高齢社会対策を志向する
***********************

さらに、2019年6月に開催された未来投資会議では、全世代型社会保障への改革が内閣にとって最大のチャレンジであることが確認され、次の方向性が示されました。

***********************
(1)65歳以上への継続雇用年齢の引上げについては、70歳までの就業機会の確保を図り、高齢者の希望・特性に応じて、多様な選択肢を整える
(2)中途採用・経験者採用拡大及び新卒一括採用見直しを進め、併せて、企業による評価・報酬制度の見直しを図る。加えて、政府としては、大企業に対し、中途採用・経験者採用比率の情報公開を求めるといった対応を図る
***********************

そして、法制度として整える選択肢として、以下の内容が謳われました。

***********************
(1)定年廃止
(2)70歳までの定年延長
(3)継続雇用制度導入(現行65歳までの制度と同様、子会社・関連会社での継続雇用を含む)
(4)他の企業(子会社・関連会社以外の企業)への再就職の実現
(5)個人とのフリーランス契約への資金提供
(6)個人の起業支援
(7)個人の社会貢献活動参加への資金提供
***********************

これらの動きを受け、70歳までの就業確保に努めることを企業に求め、従業員301人以上の企業には、
社員採用数に占めるキャリア採用の比率公表を義務付けるといった内容を含む雇用改革関連法の改正が2020年3月31日に参議院本会議で可決され、2021年4月からの施行が決定しました。

●今後、求められる「年齢に関係なく働ける職場」づくり

こういった日本政府による検討動向の中で私が注目しているのは、「エイジレス」という表現が打ち出されることが多くなってきたことです。
エイジレス、すなわち、年齢に関係なく働き続けられる雇用環境の実現が、今後、国策として企業に求められるようになるでしょう。

1980年代に努力規定から始まった55歳から60歳への定年延長の動きは、その後、法的に義務化されました。これからの65歳ないしは70歳への定年延長も同じような流れになるとも考えられます。
仮に読者の皆さんの会社が、現時点で人手不足に直面していなくとも、法律によって定年延長が経営課題の一つになってくるという訳です。
好むと好まざるとに関わらず、遅かれ早かれ、日本企業は定年延長について検討する必要があり、社内でその音頭を取る人事部門の責任は極めて重大です。

https://news.yahoo.co.jp/articles/fbc2d5d0f338e3fe35e573d6d83221ee862250b7?page=1


12: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:12:45.00 ID:AKgI6v780
>>1
掃除とか警備、マンション管理人とか

31: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:16:24.14 ID:c37M1IR20
>>1
50でひよっこかw
40なんて、たまごで、
30なんて、精子だな。
20なんて、空気だ。

53: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:19:24.05 ID:+byXahs2
>>1
むしろ時代は45歳定年なんだよ!あとはベーシック・インカムで解決じゃ!

91: 今年のもちは良く伸びた 2021/01/04(月) 21:23:19.79 ID:OhV4gfT40
>>1
65になった <- 年金は70からな
70になった <- 年金は75からな
75になった <- 年金は80からな

2: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:11:20.63 ID:R4phr+FC0
そんなに働きたくないでござる

3: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:11:42.59 ID:yEjzZHlN0
げー

働きたくない

42: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:17:44.78 ID:5Il6uy9s0
>>3
働かなくても食っていけるなら働く必要ないだろ

4: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:11:43.55 ID:83wk1wqI0
70とかもうボケてて話にならんぞ

734: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 22:35:07.17 ID:OoLZ05p90
>>4

65才の元上司にZOOMの使い方を教える不毛さよ。

5: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:11:59.70 ID:BqPK/MKp0
これだけ人手不足なのに
生活保護者たちは仕事がないと嘘をつく
生活保護制度なんて全廃すべき

118: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:26:13.94 ID:6OwULL0z0
>>5
働く能力の無い奴に働かせるのかよw

174: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:31:12.16 ID:VNu/nFCW0
>>5
おまえ、働いたことないだろ?ww

この世にはマジで使えない
クルクルパーレベルの人間が一定数いる。

そいつらをおまえが教育してみろwwwwww

372: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:50:40.54 ID:yvyv9cM30
>>174
低知能はまだマシだぞ。単純作業で文句言わない。老害は他人の時間奪うから、そこのチーム全体が迷惑する。

821: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 22:45:03.59 ID:c01Ac/wR0
>>174
そういう奴を吸収してたのが土方なんだよね。そんで公共事業で道路や箱物作って生活保護より全然経済効果あるっていう。
民主党のアホには思いつかないらしいけど。

889: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 22:52:34.49 ID:yi1xXF5k0
>>821
今のドカタは馬鹿にはつとまらんぞ
品質や精度に対するチェックが格段に厳しくなってる
手抜きしてたら壊してやり直し

245: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:39:42.42 ID:FDF8szp80
>>5
だって働いたら敗けだし

6: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:12:12.79 ID:naBh2nJ30
俺は生涯現役

8: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:12:19.28 ID:1Wwz+LJ40
年金支給遅らせたいだけやろ

9: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:12:29.77 ID:4ksEvZDD0
より若者は働く気なくす
年寄りと同じ職場って地獄

173: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:30:54.84 ID:I1iZfCSY0
>>9
年寄りでも使える爺さん婆さんは良いんだけど大半がなぁ・・・
その使える爺さん婆さんもやっぱ歳には勝てんしで問題もある・・・

10: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:12:34.32 ID:SxklAxw+0
さすがに老人がかわいそう

11: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:12:35.97 ID:SZ+eduMV0
ナマポが勝ち組

15: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:13:17.95 ID:hmfMFN360
昔は60で大手を振って退職できたんだっけ?
退職金3000万とかもらってさ

老害扱いされながらも月給20万くらいまで落とされて
退職金ももらえるかわからない

隔世の感があるな

335: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:46:59.68 ID:zA5hCZOh0
>>15
昔は55歳じゃなかったか?

362: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:49:56.38 ID:9sMwZlRG0
>>15
親は65歳で定年退職した
祖父はド田舎の議員だったが55歳定年だったそうだ

435: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:58:25.20 ID:DRTIju3d0
>>15
昔は55だよ
自衛隊はもっと早いみたいだけど

487: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 22:03:35.84 ID:KBveWmXc0
>>435
53
だが、就職斡旋あるから、公務員いいよねえ

537: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 22:08:48.68 ID:epMK5Kmt0
>>15
昭和は55だったよなぁ・・・
何時の間にか60→65となって俺らが定年する頃には70~75になりそうだな

ちなみに独身男性の平均寿命は70歳(中央値66歳)
夜勤労働者ならさらにマイナス5年

半分以上は年金1円も貰えずに死ぬw

17: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:13:55.75 ID:A3DQ9npX0
70歳で義務とかw
もうおじいちゃんw

22: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:15:02.72 ID:qVRAYdFw0
シニア活用…今ですら死にそうなのに…

23: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:15:18.77 ID:4CyJMjQJ0
そんな歳取ってまで働きたくないでござる
年寄り用の楽な閑職与えてくれたらいいんだけどね
給料もやすくていいから

26: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:15:58.88 ID:3Y8eJ+FA0
まじの話60才からの定年再雇用の給料半減からの10年は地獄じゃね
役職定年制在るところはもっと・・
40代だが考えるとくらくらする。

958: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 22:59:29.52 ID:zYxJptaQ0
>>26
再雇用なんて中小零細にないからな
カネとコネとスキルがない
大半の者たちは異業種へ転職するしかない
むろん地獄が待ってる

27: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/04(月) 21:16:01.05 ID:ranM+qNJ0
70まで働けるんだから年金は75からなって言う準備か
国家的詐欺だな

引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1609762250/

Source: XM Trading 評判・口コミ ? FX・投資・マネーまとめ速報
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